雇用保険の失業給付！自己都合や解雇など退職理由でこんなに違う [仕事・給与] All About

雇用保険の失業給付金の額は「退職理由」に左右される 退職時にお金の面で心強いのが、雇用保険の基本手当（失業給付）です。「転職前にチェック！雇用保険の失業給付」でも紹介した通り、この基本手当は年齢や勤務期間、退職理由によって支給日数が変わります。 安心して転職活動を行うためには、手当が少しでも長く支給されるとうれしいもの。支給日数を決める要因の中でも大きな影響があるのが「退職理由」です。では、この退職理由はどのような種類があって、それによって失業給付はどうやって決まるのでしょうか？ 雇用保険の失業給付金は、在職中の賃金がベース まずは、雇用保険の基本手当（失業給付）のおさらいからしておきましょう。一般的な基本手当が支給されるのは、以下の2つの要件が当てはまる人です。 就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就くことができない「失業の状態」にあるこ