なぜ韓国の若者が日本企業で採用されるのか 日本就職を決めた彼らのホンネ | 文春オンライン

小説『８２年生まれ、キム・ジヨン』（チョ・ナムジュ著、斎藤 真理子訳）やドラマ「梨泰院クラス」が日本国内でもヒットするなど、韓国の若者の“生き辛さ”への関心が高まっている。その“生き辛さ”から海外就職を考える若者が増加。実は、その就職先として、近年もっとも数が多いのがこの日本だという。日本就職に成功した2名の若者に安宿緑氏が取材した現地リポートをおくる。 ※本稿は、『韓国の若者』（中公新書ラクレ）の一部を抜粋、再編成したものです。 ◆◆◆ メガバンクに入行したリュさんの場合 リュ・ヒョンジュンさん（仮名・20代・男）は、日本を代表するメガバンクの渉外課に勤務している。同行では数年前から外国人採用を始めており、韓国人の行員としてはほかに年上の女性がいる。 リュさんは中学・高校とヨーロッパのとある国で過ごし、英語で授業を行う日本の地方大学の国際関係学部に進学した。 「ヨーロッパはあれ以上いたく

[roseknight]

就職不安や年功序列を持つ韓国を避ける若者と尖鋭性を備える人材を求める日本企業双方の思惑が一致している。だが、後者の「あるべき論」は無視できない。日本企業は人材を育成する力を取り戻す必要がある。