1年間コールセンター？ 「配属リスク」を恐れる内定者の皆さんへ【就活・転職の常識を疑え】 | オトナンサー

「野村証券が2021年度入社の新入社員の多くを1年間程度、コールセンターに配属する」というニュースを10月5日、日本経済新聞が報じました。コロナ禍で対面営業が難しくなる中、顧客との接点がとりやすいコールセンターに配属して営業をする方が効率的と判断したようです。現在の景況感や新型コロナの状況を考えれば、合理性のある判断だと思いますが、野村証券内定者の中にはニュースを知って、「希望していた職種につけない」と不安に思った人もいるでしょう。 もともと、日本企業は職種を決めずに採用する企業が多く、そのため、毎年のように「希望の会社には入れたが、どこに配属されるか不安」という、いわゆる「配属リスク」を気にする人が増えています。今年はコロナ禍という特殊要因ゆえに、例年よりも配属が特殊になりそうなので、野村証券に限らず、「配属リスク」も高くなりそうです。内定式を終えた今、配属リスクを恐れている皆さんへ、企