本人だけが気づいていない…｢現場人材でも経営人材でもない｣間もなく給料がガタ落ちする典型的な“職種”

9200万件の雇用が消える日 WEF（世界経済フォーラム）の「仕事の未来レポート2025」によれば、2030年までに全雇用の22％でディスラプションが起こり、AIや自動化の影響で9200万件の雇用が失われる見通しだ。単純作業だけではない。企画、分析、提案、クリエイティブの領域にまでAIの波は押し寄せる。 日本企業の間でも、こうした危機感から事業モデルの転換に動き始める企業が増えている。だが、その動きは決して速いとはいえない。マッキンゼー・アンド・カンパニーの試算では、2030年までにホワイトカラーを含めたアメリカの全就労時間のうち最大30％が自動化される可能性がある（※1）にもかかわらず、多くの現場はまだ従来のやり方に依存している。 さらに、ボストンコンサルティンググループが2025年に発表した調査では、もう一つの現実が示された。グローバル平均では72％の従業員がAIを日常的に使用している