｢半沢直樹｣に憧れる人は要注意､40代で伸び悩む人の共通点 ｢組織のスキル｣をバカにしてはダメ

30代は「仕事のスキル」、40代は「組織のスキル」で出世する 「組織ってのは、仕事ができる人が出世するわけじゃない」 ある企業の幹部が、40歳になったばかりの後輩課長に説いていた言葉です。私もこれまで数多くのビジネスパーソンと出会ってきましたが、この言葉はまさに真実だと痛感します。逆に言えば、「仕事はできるのに、40代になって出世や昇格が止まってしまう人があまりにも多い」のです。 30代まではいわゆる「仕事のスキル」がある人が出世していきます。「仕事が速くて正確」「必ず数字を達成する」「ヒット商品を次々企画する」などです。しかし、そうした仕事のスキルで出世できるのは、あくまで30代まで。40代になったらむしろ「組織のスキル」を備えた人が出世していくのです。 それが理解できず、あくまで30代の意識のままでいると、30代の時には評価された点がむしろマイナスに作用することすらあるのです。 では、

[asakazuya]

カッコの悪い組織のスキルを活かせるような会社は、やはり良い会社だなと感じます。