コロナ不況でも会社が絶対に手放ない優秀人材5タイプ 自己管理ができない人は｢即退場｣

コロナ不況でも、会社が絶対に手放したくない人材がいる。マーケティングコンサルタントの酒井光雄氏は「業績不振が続いても、5つの資質を備えた人は会社に重宝される。今後、ビジネスパーソンは会社に依存せず、自立して生きていける力を備えた人材を目指すべきだ」という——。 コロナで企業が直面する4つの急激な変化 JR西日本の長谷川一明社長が、「10年後に想定していた『あまり来てほしくない未来』が突然現れたという状況です。2020年の翌年が2030年だった」と指摘したように、今回のパンデミックは社会に急激な変化をもたらしました。 企業が手放したくない人材の条件に目を通す前に、私たちが直面する企業環境変化を踏まえておいてください。企業環境変化は次の4点に集約できます。 （1）企業と社員の関係は、「仕事と働き方は、社員個々人の裁量が増大」 従来は企業が社員の仕事と働き方を決めていました。しかしパンデミック以