｢10年後何をしたいですか?｣そう聞かれて自分の目標を掘り下げる人が絶対に採用されない理由 自己分析で見出すべき｢人材の3要素｣とは

企業は「カネを稼げる人かどうか」にしか関心がない 就活のアドバイスを見ていると「自分が何をしたいか考えなさい」という指導が散見されます。しかし究極的に申し上げれば、企業はあなたが何をやりたいかについて、一切興味はありません。 企業が関心を持っているのは、あなたが会社でカネを稼げるかどうかの1点のみです。この点を踏まえず、率直に問いへ答えると、内定はおろかエントリーシートで選考落ちとなります。以下に代表的な質問と、企業が質問する意図を書きましたので、「企業側の考え方」をざっとインプットしてみてください。

[kooyoo]

そうかなぁ、良い人なら多少都合の悪いコメントしたって採用されるよ。