｢さよなら在宅勤務…｣出社デーがつらすぎる人は今すぐ取り入れたい3つの生活習慣 同僚のちょっとした笑い声で仕事に集中できなくなる

2年ぶりの出社推奨で不満やストレス相談が急増 3月に新型コロナウイルス感染症に対するまん延防止等重点措置が終了し、早4カ月が経とうとしています。 私のクライアントでは、2年ぶりに社員たちに出社を求める会社も出てきました。出社頻度は毎日という会社から、ひと月の出社回数の上限や下限を設けた会社もあり、人々の働き方は以前にも増して多様性が出てきています。 そのような中、出社勤務に伴う不満やストレスの相談も増えています。 今回は、出社勤務に上手に適応するコツについて3つ書かせていただきます。少しでもお役に立てば光栄です。 イライラして仕事に集中できないベテラン社員のケース 出社勤務が始まってからすぐに、上司から人事経由で産業医面談に来たのは40代の男性社員Aさんでした。人事担当者の話ではAさんは勤続8年目、部署内ではベテランとして仕事も部下への指導もそつなくこなす、所謂、できる社員とのことでした。