｢ダイバーシティ､女性登用なんて､迷惑です｣パナソニックの女性社員が担当役員にそう伝えたワケ 変わらないのは｢トップの本気度｣が足りないから

外資系企業を経ての「出戻り」 「まるで別の会社になった」 「変われなかった会社が変わった」 2017年4月に25年ぶりにパナソニックに戻ってから、6年目を迎えました。 新卒で松下電器産業株式会社（現パナソニックグループ）に入社したのは、1980年。その後、ボストンコンサルティンググループ、アップルコンピュータ株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、株式会社ダイエー、日本マイクロソフト株式会社と複数の企業を経ての「出戻り」は、日本の大企業には珍しいこともあって、メディアでも大きく取り上げられました。 同年6月にはパナソニックの代表取締役専務執行役員に就任しましたが、一方で私に委ねられたのは当時の4つのカンパニーのひとつ、パナソニック株式会社コネクティッドソリューションズ社の社長、カンパニー長でした（注、22年4月よりパナソニックコネクト株式会社）。 主として企業向けのBtoBビジネス