「上から目線」の人はなぜ、仕事がノロイのか

「上から目線」の人たちの多くは高学歴で、MBA（経営学修士）や取得が難しい資格を保有していたり、海外留学経験等々、優秀である半面、自己主張が強く周囲への気配りが決定的に欠けています。 就職難の中、一瞬だけ売り手市場だった2005～06年入社組に多く、気に入らぬ仕事を嫌がったり、上司に楯突くのは序の口で、お客様を論破して「バカな客に教えてやった」と言い放つ剛の者も。物事を客観視できず、上司の苦言を「言ってるのは課長だけ」と、都合のいいようにしか解釈しない。プライドが高く、叱られると「自分の能力が高いのでやっかみで言われた」などと匿名で人事宛にメールを打つ。上司もハラスメントを気にして、身動きが取れません。 要は、ビジネスの基本ができていないのです。なのにこうした言動を繰り返し、社内の和を乱していては、先輩や指導員にヘルプしてもらえるはずもありません。

[kiyo_hiko]

なんでカラオケごときで怒鳴られにゃならんのだ。。

[raitu]

天狗の鼻折り話。

[t-saku31]

いや、この手のプライドの高い奴は、みんなの前で指導するのではなく、誰も見てないところで１対１で指導するのがセオリーなはず。たまたまうまくいったケースだと思うけどなぁ

[typista]

ぽけったー プレジデント

[a1ot]

…「大切なのは入社して早い時期、なるべく大勢が見ている前で叱ること。個室で叱るのは、証人がいないからハラスメントの問題になりかねない。信頼関係があるお客様に、代わりにガツンと言ってもらう手もあります」

[kei1kei2]

加えると品質も悪かったり。。。