｢チップとデールをよろしく｣の指示をまさかの取り違え…VIP対応でやらかし人気企業を辞めた男の意外な現在 聞きたいことも聞けない企業風土では能力を活かせない

「能力」とは絶対的なものではなく、刻々と変化する「状態」 人は環境次第でいかようにも変わります。元気そうに見えた人が、ある日突然進行がんが見つかり、弱ってしまうことだってそりゃあ、あるのです（私のことです）。 人の見え方（評価）でいえば、もっと可変的です。株相場と同じくらい、平気で変動します。 その人そのものが変わらなくても、誰と何をどのようにやっているか？ という場が変われば、「使える」と言われたものも翌日には「あいつ使えねえ」に変わりかねない。逆もまたしかりです。 ある人の見え方は、その人が固定的に保持しているかの「能力」ではなく、あくまで互いに影響し合って揺らぎの中を進行する「状態」なのです。 このことについて初作で著した際に「自分のことかと思った」と方々より反響をいただいた、敏腕営業部長Mさんの新卒時代の黒歴史を題材に、考察してみましょう。 今は敏腕な営業部長が新卒で入った会社でや

[narwhal]

「そこに大好きな「チップとデール」のデコレーションが施されることは……ありませんでした。テーブルにデーンと、ビールジョッキとフライドポテトが用意されていました。期待値が高かっただけに、事態は修羅場に」