エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「振られた仕事には意味がある」と気づいた…ソニー元社長・平井一夫氏が明かす「入社1年目のしくじり経験」 言われたことしかできない新入社員だった
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「振られた仕事には意味がある」と気づいた…ソニー元社長・平井一夫氏が明かす「入社1年目のしくじり経験」 言われたことしかできない新入社員だった
「振られた仕事」こそ前向きに取り組んだほうがいい あなたが採用されたことには理由があるのと同様、社... 「振られた仕事」こそ前向きに取り組んだほうがいい あなたが採用されたことには理由があるのと同様、社内で振られる仕事にも、必ず意図や理由があるものです。自分としては「この仕事は何のため?」「どうして自分に振られたのか」と疑問に思うこともあるかもしれません。 しかし、まだあなたには仕事のことが何もわかっていません。まず仕事を選別できる立場にないし、仕事の意味や要不要をジャッジできるような知識も経験もない。 ですから、基本的には「何かしらの意図や理由があって、その仕事は自分に振られたんだ」と思ってください。 あなたがどう受け止めようと、どのみち、やらなくてはいけないのが仕事です。ふてくされていたら、「じゃあ、それはやらなくていいから、もっといい仕事をあげよう」となるのか。なるのなら、いくらでもふてくされたらいいと思いますが、そうはなりません。 どのみちやらなくてはいけないのなら、ポジティブに変換