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    REV
    REV //本文は読めないが。 仕事を優先にしなくてもいい、有給産休取放題の会社をつくり、人材を集めまくって利益をあげ、古臭い企業を壊滅させて欲しい。つくってよねぇ。なんで作らないの?

    2012/09/03 リンク

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    gogoco
    gogoco 小町こわいw

    2011/07/28 リンク

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    ki0210
    ki0210 「この国が抱えてる多くの問題はクソ労働環境に起因してる」御意。

    2011/02/11 リンク

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    kodaif
    kodaif "まま起こるわけで、そんな非常事態の際にも事前申告が出来ないなら欠勤扱いなんて鬼畜以外の何者でもないだろ?赤ちゃんが来週水曜に熱を出すとか、妻が月曜に突然倒れるなんて誰にも予測出来るわけないんだから。"

    2010/05/19 リンク

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    cyclolith
    cyclolith これは怖い!ピックアップしてるにしても、なんでこんなに狭量なんだ?

    2010/05/18 リンク

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    yk183
    yk183 『みんなで休まず、みんなで不幸になろう』ほんとこういうのはやめてほしいもんだ.

    2010/05/16 リンク

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    dal
    dal 女は「仕事と家庭と両立したい派」と「男社会にぶらさがりたい派」との対立が激しいので多分この手の話、当分進展しないと思う。

    2010/05/15 リンク

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    Vitalsine
    Vitalsine 嫁についていったハローワークで社畜を育成するビデオ流してたぞ!胸糞悪かった!国をあげて有給取得を難しく促進してるようだ

    2010/05/15 リンク

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    ko_chan
    ko_chan 日本企業特有の閉鎖的な価値観がある上に不況=買い手市場の継続が重なってる。

    2010/05/15 リンク

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    showgotch
    showgotch 小町とかでひどい記事拾ってきて、海外全然違うんだけどwww日本病気wwwっていう記事を描くメソッド

    2010/05/13 リンク

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    superrush4x
    superrush4x 最後の経営者からの模範解答が良い。休んでもフォローしあえる環境作りはとても大切。

    2010/05/13 リンク

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    sarabanda
    sarabanda 日本企業では「権利を行使しない義務」がある件。

    2010/05/12 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 これ、上司が言ってるわけじゃなきゃ評価にも影響でないし関係ないな。。

    2010/05/12 リンク

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    apollo440
    apollo440 あれ?ちょっと待って。 元の記事は日本国内での話じゃないですよ。 つまり、トピ主相手の人の家族も他の某先進国出身のようですし。相手が日本でなく人だったら事実無根の話で訴えられるレベルでは。

    2010/05/12 リンク

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    boukoku_db
    boukoku_db 最後の経営者の人のコメントが全て。

    2010/05/12 リンク

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    jay926
    jay926 すごい奴隷根性w「俺(私)って働き者」なんて自己陶酔してるワーカホリックのせいで求人が増えないんじゃないのか -

    2010/05/12 リンク

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    hakuta2
    hakuta2 分かったから草生やすなw卑屈な記事タイトルに見えてしまう

    2010/05/12 リンク

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    washburn1975
    washburn1975 そもそも一歳児の母親ふたりでカバーし合わせてる人員配置がまずいだろ。

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    kapibara
    kapibara 発現小町に質問してる時点で…匿名ダイアリーあたりで書いたらどうなったかな(その場合こんなに盛り上がらなかったかもだけど)/先輩の状況もわからない。両親同居で見てもらったりできてるのかもしれない。

    2010/05/12 リンク

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    Grrrly
    Grrrly 何故叩かれるかといえば休暇中の仕事が他の人の仕事になるというシステムの欠陥。外資だと休暇をとっても自分の仕事が滞るだけ。成果主義といいながら個人の職域が決まってないこと自体が問題。

    2010/05/12 リンク

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    usagirabit
    usagirabit 日本人はチームプレイ苦手だからね。全員フォワード、全員ゴールキーパーで試合に勝てない国際試合みたいな。

    2010/05/12 リンク

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    ite
    ite 頑張った自分を肯定したいだけに見える。『女性が女性の足を引っ張ってどうするのですかね?そんなことでは、いつまでたっても、「子育て=退職」の構図が崩れず、会社内の女性の地位が一向に上がってきません。』

    2010/05/12 リンク

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    toromoti
    toromoti 発言小町のイカレポンチ。子育ては社会全体で協力するもの。こういうやつには一生、少子化を嘆いたり、自分の子供を大切する権利はありません。

    2010/05/12 リンク

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    zokuzoku
    zokuzoku 休めないようにするのに連帯感を持つか、休めるようにするのに連帯感を持つか。なんとなく今の日本に必要なのは、もう日本は十分に経済成長しました、頑張って豊かになろうの時代は終了しました、的な意識改革かも。

    2010/05/11 リンク

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    nanoha3
    nanoha3 幸福度の低下はこういったところに根源があると思う。

    2010/05/11 リンク

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    kensir0u
    kensir0u 有給とりやすい会社を起業しまくろう。そして海外へ営業しよう。これが日本に住みつつ、ワークライフバランスを保てる仕組みだと思う。

    2010/05/11 リンク

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    noman29
    noman29 海外ニートさんあと十年位活動してください。お願いだから。

    2010/05/11 リンク

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    hirafoo
    hirafoo 脳みそやられてんじゃないか

    2010/05/11 リンク

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    snkt
    snkt 日本人は頭が悪く、コミュニケーション能力が非常に低いので苦痛を共有することが重要なコミュニケーション手段なんだろうな、とか思った。いや俺二週ぐらい遅れちゃってる気もするな…;

    2010/05/11 リンク

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    zakinco
    zakinco 『俺の職場ではそういう事態を想定してurgent leave(緊急の有給)が取れるようになってるし、これは社員を(奴隷や燃料wではなく)人として扱ってる会社ならどこでも同じ』

    2010/05/11 リンク

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