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就職難が起きている理由は、就活生ではなく、むしろ企業が選り好みしているからではないか 就活生に甘える社会人
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就職難が起きている理由は、就活生ではなく、むしろ企業が選り好みしているからではないか 就活生に甘える社会人
就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言... 就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言説を批判することも。「日本の就活って何だかおかしい!」と漠然と感じている人から「就活のおかしさをきちんと勉強したい」と考える人まで是非御覧下さい。 ふとアクセス解析を見ていて「大企業志向で 中小企業を受けない」と検索をかけてこのブログにたどり着いた人がいることが分かった。自分でもこのワードで検索をかけてみたところ、驚くことが2つあった。 一つは、僕が昨日リツイートした次のツイート。 大企業志向で中小企業を受けないことが就職難の原因か lingmu12261226.blog10.fc2.com/blog-entry-290…リクルートワークスの大卒求人倍率調査の調査時期・調査対象に対する疑問。確かに、なぜ新規大卒労働市場の需給把握を民間データに依存し続けているのか。 — 本田由紀さん (@haha