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記事へのコメント20件
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deep_one
『裁量労働制でも休日や深夜の労働には割増賃金が支払われる』むしろそっちを知らなかった。/最後の一番激しい例が「実話」という構成がよく仕込まれている。医者は業務をコントロールできないからな。
deep_one
『裁量労働制でも休日や深夜の労働には割増賃金が支払われる』むしろそっちを知らなかった。/最後の一番激しい例が「実話」という構成がよく仕込まれている。医者は業務をコントロールできないからな。
godmother
非正規雇用や低賃金で働く人達が結局、いつまでも労働に加重という仕組みに成り兼ねない懸念はある。これは、景気がめっちゃ良くなってからで、、今後どの程度の成長ができるかは、そうは期待できない。
Gl17
「定額働かせ放題」引用されてる、的確な表現なのでもっと広めた方がいいな。どうせ「成果を出せば…」とか抜かすんだろけど、ソレ評定すんのは結局経営の胸三寸、成果主義導入とやらも単に給与減の口実だったし。
bronson69
残業代支払は労働時間規制ではない。労働時間規制は裁量労働性の導入時に盛り込む義務がある。ケース2に至っては、裁量性なのだから個人の裁量で帰れる。問題はルールじゃない、ルール通りの運用をさせること。
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2015/03/04 リンク