厚生労働省が自閉者の雇用にダメだししている？！（２） | アスペルガーライフblog

お盆だ。 仏壇飾りも完了、大掃除もした（上っ面だけ）？ ま、とりあえずいつ来客があっても大丈夫なようにはなっている。 あとは料理くらいだ。 ああ、久しぶりに主婦したぞ。 申し訳ないが、コメントの返事は当分保留とさせていただきます、ご了承のほどを。 さて、 前回の記事は単発で終わらせようと思ったのだが、ちょいと調べてみると、さらに書きたいことが増えてしまったので、（２）を書いてしまうことにする。 厚生省のYesプログラム（若年者就職基礎能力支援事業）は平成21年度で一応事業が終了したようである。 経緯については不明。 ただ、平成１６年から運用されてきた若年者就職基礎能力の目安の影響は残るだろう。 Yesプログラムは終了したが 職業能力評価基準については現在も依然、策定・整備が続けられている。 さて、この「職業能力評価基準」なぜ策定されるに至ったのか、かいつまんで説明しておこう。 はじめはなん

[e-namazu]

「精神的な耐性や適応力の向上を図る」…生きているだけでいっぱいいっぱいです。

[BUNTEN]

「精神的な耐性の向上」根性論を明文化しているとは恐れ入った。