市の職員は災害時に有給を取ってはいけないのか？ モラルとルールは違う - モジログ

asahi.com - 原発事故、土浦市職員逃げた？ 有給取った３人処分（2011年5月10日16時46分） http://www.asahi.com/national/update/0509/TKY201105090635.html ＜福島第一原発の事故発生後に有給休暇を取って県外に避難したり、震災後に有給のリフレッシュ休暇を取ったりした茨城県土浦市の職員がいたことがわかった。市は、市民生活部の課長補佐ら３人を訓告と厳重注意処分にした＞。 ＜訓告処分を受けたのは主幹（３３）。３月１６日深夜に妻を連れ、２１日まで浜松市内の親類宅に身を寄せた。１７日朝に電話で１７、１８の２日間の休暇を取得。１９～２１日は土日祝日のため休んだ＞。 ＜１９日に元上司が「職員が逃げたとウワサになっている」と電話で帰宅を促したが、聞き入れなかった。市の聴取に対し主幹は「原発事故で妻がパニックになったため」と話したと

[REV]

東京都で、「緊急時すぐ来ることを前提に、都庁近くの宿舎優遇」→試しに呼んでみました→ｺﾈｰ　　という笑い話があたかも。

[cloudliner_tweets]

強制したいのならば事前にルール化すべき

[glt336]

その通り。日本人は人に期待しすぎ

[suginoy]

「モラルが「暗黙のルール」になってしまい、強制の色合いを帯びやすい」

[tama_see]

他人にモラルを強制する行為は醜悪だ。差別の一種と考えるべき。

[SavingThrow]

"日本は概してモラルが高いがモラルとルールの線引きができていないところがある。強制したいのならば事前にルール化すべきだし、ルールになっていないモラルのレベルであれば強制はできないし強制してはいけない。"