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記事へのコメント116件
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blueboy
ブコメだと IBM の評価がさんざんだが、決算を見ると、利益率が 15%ぐらいあるボロ儲けの状態で、ワトソンなどの AI 関係がどんどん伸びている。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/16/101803027/ 片や日本では NEC や富士通が……
augsUK
GRITも流行ってるし、リモートワークはなくなるし、米国企業が従業員をオフィスでの長時間労働で搾り取る方向に向かってる事例が多すぎるな。サービスがコモディティ化した後に根性論しかなくなるのは同じか。
lyiase
IBMの文化を考えると、GoogleやMicrsoftなどと違って、内向きだからチーム的集約の方が効率よさそうなのは確か。変にセキュリティが高いから、セキュリティ担当者が訴えてこうなったのかもなぁ。
shiraber
“自宅勤務制度は、フレキシブルな勤務が可能となり、また、会社まで通勤するためのコストも削減することができることから、一時期、IT企業の間で流行したことがあったが、最近になり「チームワーク」の重要性が強調
niwatako
IBMの自宅勤務廃止、アメリカのマーケティング部隊の話 “chief marketing officer Michelle Peluso told her US marketing troops” https://www.theregister.co.uk/2017/02/08/ibm_no_more_telecommuting/
perl-o-pal
こないだのpyconだったかな?リモートワークでも雑談slackチャネルは必要だと言ってたし、週1,2回オフィスに顔出したほうが捗るような事は言っていた。リモワに必要なのは監視でも評価制度てもなくコミュニケーション。
naggg
離れてできることもあるけれど、顔をあわせてやる方が圧倒的にメリットがあると考えています。実際に、案件ごとに席替えをすることもあるし、簡単に打ち合わせできるスペースつくったり。僕は京都と東京を行き来も。
call_me_nots
CMO「私たちは自宅勤務の問題に関して長時間に渡って議論を積み重ねてきました。その結果、チームは一緒になり、肩と肩を寄せ合いながら働くことがベストだという結論に達しました。」
cloudliner_tweets
「IBMはこの決定に伴い、対象となる従業員に対して、今後もIBMでの雇用を継続したい場合には、オフィス勤務の形態を選ぶか、退社を選ぶか30日以内に決めるように要請」
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2017/02/12 リンク