なぜグローバル企業の人事部は「イモトアヤコ」を欲しがるのか？

なぜ、若者は海外で働きたくないのか？ 日本企業のグローバル競争の成否を握るのは人材といわれる。だが、海外で活躍できる人材が決定的に不足し、過去に海外経験を持つ年輩社員を引っ張り出して送り込む、あるいは中途採用でしのいでいる企業も少なくない。 同時に、若手社員を中心にグローバル人材の養成に乗り出している企業が多い。新卒の採用試験でも海外要員として採るところも多いが、今年の新入社員はなぜか海外で働きたくないという声が多数を占める。 産業能率大学が、2015年4月に採用された新入社員（18～26歳）に海外で働いてみたいかどうかについて聞いたところ「働きたくない」とする回答が63.7％と6割を超えた（第6回新入社員のグローバル意識調査）。これは2001年度の調査開始以来、過去最高という。 ちなみに、働きたい人の内訳は……。 「国・地域によっては働きたい」27.2％ 「どんな国・地域でも働きたい」9

[albertus]

実際に彼女みたいな人が来たら、最初に落とすくせに。

[girlicjam]

イモトアヤコの講演は有り難がるけど、実際彼女のキャリアシートをブラインドで見せた場合採用しないという二極。

[otihateten3510]

“本当は行きたくないというのが見え見えですし、こういう学生はアウトです”　学生からしても「この会社アウトだ」って思うだろうなｗ

[nemuiumen]

会社が生き残るために海外に行かなきゃいけないとか、新入社員的には知ったことじゃないし、当然。

[tanakamak]

ヤクザの鉄砲玉と同じなような

[ruisu0717]

行きたいぞ！海外赴任！グローバル企業のみなさん、ここにいますよー！→なぜグローバル企業の人事部は「イモトアヤコ」を欲しがるのか？

[junpeihazama]

旅人とかバックパッカーに物凄く通じるところがあると思う！→なぜグローバル企業の人事部は「イモトアヤコ」を欲しがるのか？

[otakumesi]

若手じゃなくて中間管理職クラスを行かせろや

[mamezou_plus2]

転勤関係及び長期出張は家庭を振り回すからね。大企業っぽい所のインタビューみたいだけど、海外勤務の意義とか海外業務の自社の位置づけや重みなど明示化や言語か出来てない所に、何と無くの大企業病を感じる。

[UhoNiceGuy]

普通転勤はできるならしたくないだろ。行けといわれればいくが/勝手にレッテル張られて災難だとは思うが芸人的にはおいしいのか

[daybeforeyesterday]

うーむ

[tiisanaoppai]

学生に何もとめてんの？　アホなん？

[azumaon]

なぜグローバル企業の人事部は「イモトアヤコ」を欲しがるのか？ 人事の目で読... お仕事のために…φ(..)メモメモ