手書き履歴書 | rionaoki.net

昨日の記事からもリンクしたが、「履歴書なんかを手書きするという文化はまだ存在するんだろうか」という発言に多くの情報や意見が寄せられた。 Togetter(トゥギャッター) – まとめ「手書き履歴書の実態」 事実関係としては以下の通りだ。 手書きを要求する企業は存在する 手書きが好ましいという採用者もいる 採用側にはタイプの方がいいという意見も多い 学生はまわりに合わせて手書きが普通 業界にもより、大手・外資といったあたりではネットで提出も多い タイプを好む採用側の人が多く、逆に手書きが普通だと思っている学生が驚くという構造が見て取れる。これにはTwitterというメディアによって、参加者にセレクションがかかっているという面もあるだろう。 では手書きが好ましいとする理由はなんだろうか。 性格が分かる 志望度合いを測れる 以上の二つが挙げられている。手書きを要求する企業が存在するのでこれらの要

[y-yoshihide]

ちなみに中途だと今は募集人数1人の中小企業の求人にも20〜30にん、場合によっては数百人の応募があるので、当然人事担当者の読みやすさが優先されます。

[kenjiro_n]

コメント欄でその「日本社会での実用性」を指摘していた。

[BUNTEN]

で、俺の妥協策は履歴書を手書きで職務経歴書をPC(OOoWriter)でというもの。問題は、プリンタがくたびれてきており字が波打つことがあることなど。さすがに俺くらいの年齢の現場要員をメール応募で募集する企業はない。