派遣社員をなぜ3年でクビにするの？

これまで国会で2回も流れた労働者派遣法の改正案が、やっと衆議院を通りました。委員会では乱闘騒ぎになりましたが、今回の法案はそんな悪法なんでしょうか？ 東京新聞によると「委員会を傍聴した都内の派遣社員の女性は『三年後には辞めてもらうと言われている。一人一人の生活がかかっていることを、賛成した議員はどう考えているのか』と話し、泣き崩れた」そうですが、これは逆です。 今は専門26業種についてだけ派遣社員を認め、無期限に働けることになっているのに、今度の改正では派遣の対象を全業種に広げた代わり、すべての業種で3年で雇い止めという労働基準法の有期雇用の規定が適用されます。これは今に始まったことではなく、すべての有期雇用は同じです。 だからこの泣き崩れている女性（どうせ東京新聞の作文でしょうが）が怒るべき相手は、厚生労働省です。派遣社員も含めて、すべての有期雇用を無期限にすればいいのです。ところが厚労

[saitoudaitoku]

「「無期限の契約が増えると、正社員の仕事が非正社員にうばわれる」と労働組合が反対しているからです。」

[minonet]

派遣社員をなぜ3年でクビにするの？ これまで国会で2回も流れた労働者派遣法の改正案が、やっと衆議院を通りました。委員会では乱闘騒ぎになりましたが、今回の法案はそんな悪法なんでしょうか？東京新聞によると「委

[mkusunok]

正社員は英語でRegular Employeeような気がするけど違うんですか。米国のRegular Employeeはポジションがなくなると簡単にクビにできるけど、これは外資系日本法人の正社員も同じ