「前に教えたじゃん、それ」

１年くらい前に職失くして、派遣だけれども２ヶ月くらい前から働き始めた。 直属の上司の「前にも教えたじゃん」という口癖が怖くて仕方がない。 初日に仕事の説明があった。１時間くらいぶっ続けで上司は話し続けた。 ＩＣレコーダーでも持っていった方が良かったのだろうか、という速度で上司は説明し続けた。 分からないところがあったから聞きに行ったら、この言葉が降りかかってきた。 本当に自分でも教えた覚えのない事項については教えてくれるけれども、一度でも説明した事柄ならばまずこの言葉から話は始まる。 似たような、しかし確実に教わった覚えのない事案について質問しても、「教えたはずだけど？」と返ってくる。 私の中には既に、この人に対する恐怖意識が植え付けられてしまったようで、 何をするにもこの人の機嫌を損ねないように、出来れば質問しないで済むように行動するようになった。 そうしたら今度は余計なことまで仕出かし

[laislanopira]

教える気が本当はない上司、派遣を下にみる社風。

[kogumaximum]

戦えるなら戦おう。仕事ができようができまいが、人の人格を踏みにじる権利は誰にも無い。

[paulownia]

コミュニケーション能力と人間力のない上司だな

[kohgethu]

どこにでもいるのよね、人に教える事が苦手な人って。合わせるのしんどいよな。

[kana321]

直属の上司の「前にも教えたじゃん」という口癖が怖くて仕方がない。

[jacoby]

作業の類は手順書作っといてやれよ。どうせ派遣入れ替える気なんだろう？何で何度も同じこと説明してるの？

[indigoworks]

辞めるに十分値する材料そろってるのに、そこまでしがみつく理由って何だろな

[kintyouru]

派遣って部下じゃないだろ、部品じゃないの？

[gdno]

山本五十六の格言。「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」／この上司「言って聞かせて」しかやってないぞ！

[wordi]

一度丁寧に実践付きで教えればいいのに、言葉浴びせただけじゃ教えた事にならない。丁寧に実践付きで教えてもメモをとらずに後でもう一度質問しに来る時には「前に教えたじゃん」って言ってもいいけど。

[gebonasu30km]

こういうのあるんだよな。厳しく接するのは悪い事じゃないけど、そこに恐怖心が必要以上に乗ると結局人は動かなくなる。そこの加減を履き違えてただ厳しくすればいいというのは「厳しく」の意味を理解してない証拠。

[osaragi1999]

教えるとは、相手ができるようになって初めて完了する。／自分に教える能力がないのを相手のせいだとすり替える人は多い。／本当に理解の遅い人というのはいるが、教えることさえ出来れば他の人と同等の戦力になる。

[kiaro10000]

ものすごく分かる。そういう時あったな。

[kk6]

とりあえず元増田には二人の偉大な人物の名言を捧げたい。「自分以外の他の誰かの人生を生きて無駄にする暇なんかない -スティーブ・ジョブス-」,「自信を持て。頻繁に失敗しろ。-ラリー・ペイジ-」

[napsucks]

気にすることは無い、部下の教育は上司の務め。うざがられてもききまくってよい。ただメモはちゃんと取れ。

[Blue-Period]

大事なことなので２回聞きました（ｷﾘｯ!

[kits]

1度聞いたくらいで身につくことなどそんなには無いのだから、理解できてないのなら心を鬼にしてでも聞くべきとは思う。仕事を進めることがまず第一。

[guren004]

君に非は無い。某フットウェアメーカーで同じ事されて、恐怖で手が震えるようになったり、そいつごとマシン室に車で突っ込む妄想したり。３年で切られて次に行ったら、まともな人達を劇的に優しく感じた。脱出しろ！

[daiyusaku]

今の上司は「慌てるな」「一遍に覚えんでもいい。混乱するから」「自然体が一番」と言ってくれてるのがどれだけ有難いかが分かる

[makichabin]

その上司はそもそも派遣であろうが社員であろうが教える気が全くない、もしくは教える能力が全くない（のでヤラシイいじめで周りをごまかしとる）のどっちか。

[mito2]

こういう上司は結構いるけど、愚痴り合う同僚がいると少しは気分も晴れるよね。

[shortcut3]

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[qinmu]

これだけの文章を構成して他人に理解させる能力があるので、増田の《頭の出来》はそんなに悪くない、ということだけは言える。

[domesuto]

派遣社員は私語禁止とかブラック企業そのものだな。職業差別がそこまで丸出しな会社名を出すことだ。反社会的企業とさえ言える。

[your]

｢メモとれよ｣と言う人は、大抵メモ取れるスピードで話してくれない法則/全く以ってこの気持ちがよくわかる。開き直って聞くしかないんだけど、胃が痛くなる。

[north_god]

難しいな。技術職はまずは自分で調べて何かとっかかりを考えてから聞けよ、とつい言ってしまう。まあ下請け相手にストレス解消しているようじゃ引き受けてくれる人が居なくなって潰れるだろう

[ahmok]

「前に教えたじゃん、それ」という上司は、教え方悪いんだろうなあ。しかも、部下のモチベーション管理もできてない。

[hiro-okawari]

派遣会社に言ってみたら？

[pakana]

新しい職場にICレコーダーを持って行くことが自衛になるなんてきつい。

[BUNTEN]

ありがちだな。小学校の時から既にそういう先生いたし。

[raitu]

「初日に仕事の説明があった。１時間くらいぶっ続けで上司は話し続けた。ＩＣレコーダーでも持っていった方が良かったのだろうか、という速度で上司は説明し続けた。分からないところがあったから聞きに行ったら」

[en_gawa]

メモとれ。どうせそいつも教えたかどうかなんて正確には覚えてないんだから、メモにありませんでしたので多分伺ってないかと…っていうのを3回やれば、もう言われなくなる。

[guldeen]

『私の上司は派遣をただの手足、もしくは道具にしか思っていない、というのが良く分かった。他の支部の派遣社員が全員辞めた、という話を聞いて、大爆笑という反応をするあたり』←笑う所じゃねぇだろそこ。クズめ。

[keys250]

冷静に、やさしい口調で、みんなに聞こえるようにこう言おう「それは差別です。」