うちの職場で立て続けに2人が妊娠した。正直さっさと休職してほしい

ごめん。ちょっと書きなぐる。 うちの職場で立て続けに2人が妊娠した。 日頃の仕事は外での体力勝負な仕事が多く、妊娠したらできないことだらけで妊婦は0.3人分程度の仕事しかできない。 2人とも妊娠しただけで休んでいるわけではないので産前休暇に入るまでは人員の補充は来ない。 その2人が働けない分は全てが周りの人の負担となる。 正直さっさと休職してほしい。 1人目を産んで復帰、子供の都合で休みがち、休む分の引き継ぎもろくにしない。休日出勤の当番も出ない。 もともと1人分働けていないのに、さらに復帰して数ヶ月でまた妊娠。 笑顔で『私また消えます～』と言い放った。ポーズだけでも構わないからもう少し申し訳なさそうにしてほしかった。 そもそもすぐ消えるなら復帰してこないでほしかった。 ゆっくり休んで子供をほしいだけ産んで落ち着いてから復帰してほしかった。 もしくはもっと事務仕事の多い職場に異動希望を出し

[steel_eel]

会社のシステムがおかしいのもあるが、結局、みんな結婚して妊娠して出産するんだから絶対に持ちつ持たれつになるはずである、という前提が崩れてるからフリーライダー感が出るんだろうな。

[akiraki]

あのさ、タテマエの「女性の妊娠は支援しないと」って考えが声高らかに叫ばれるようになったからって、「しわ寄せが来るの嫌」ってホンネが無くなったわけじゃ無いのよ。ホンネの発露すら悪にする風潮は危険だ。

[chobinuke]

いや、上司に言えよ。言ってどうにもならなかったとしても。上司や人事も、見て見ぬ振りをしているとしても。「言った」っていう事実を残すことって大事だよ。

[masamivip]

本当は増田だってこんなにイライラするタイプじゃないんだと思う。でも、日々の仕事のストレスがそうさせてしまうんだ。自分も気を付けたい。

[tamtam3]

二人を敵に回すより、味方につけて会社側と交渉する。味方は多ければ多いほどいい

[deneb-y]

こんなお門違いな怒りを持つほど業務が無茶苦茶なんだろなぁ…本当にお疲れ様です。すでに起きた感情は否定しないのと、結局自分はどうして欲しいのか明確にしてから、然るべき相手に要求を訴えることを願ってます。

[death6coin]

マスダーあなた疲れているのよ。

[toronei]

この人はわかった上で書いてるんだから、もうちょっとやさしくしてやれよ。

[nacon]

会社が悪いのは当たり前だけど、妊婦さんも一言仕事代わってくれてありがとう。って言えばわりと納得出来るんだよね。

[solidstatesociety]

次の妊娠は俺かなっておもうのが鉄板じゃないか

[nanamino]

そもそも会社単位でどうこうしようというのが無理なんだよなあ。個人ではなく会社を責めろというのも結局庶民叩き

[Betty999]

ちょっと前に話題になったこの妊婦の件とも似てるな →http://anond.hatelabo.jp/20140720021837 上司がなんとかしろって意見が多いけど、中間管理職程度じゃどうにもできんだろ。経営陣が動かないと

[bzb05445]

弱い男性であるということが、即ち悪徳。社会とはそういうもんだという実感がわいてくるエントリ。

[Sumie]

ジャムの話に対抗して仕事中に豆板醤作ろう。

[yP0hKHY1zj]

一生懸命仕事しすぎ。

[FTTH]

体力仕事じゃないとこ（業界・現場）行こう、としか

[soulful828]

わかります。

[GROOVY]

妊娠してた時、産休ギリギリまで働いた。(接客)普通の人並に動いて、回りにお願いだから無理すんなと言われた。この話はさ妊婦だって悪いよ、ジャムの話って…。

[mame_koo]

どちらが悪いということではないんだろうね。どんなに妊娠への関心が高まっても、しわ寄せと感じる人が出てしまうことは防げない。

[lovely]

最後の一文でいい人だなぁと思った

[dkinyu]

うちの職場で立て続けに2人が妊娠した。正直さっさと休職してほしい

[himomen]

手厚い産休制度用意したのにまだ効果を発揮していない我が社は・・・みたいなこと言ったらセクハラ扱いされ困った

[dalmacija]

いやいやいやいや。最初から織り込んでないのがお花畑でしょ

[houyhnhm]

「人が雇えない」とか訳分からんがな。普通に派遣とか協力会社とかお願いする。コスト計算でもデルタ考える。／育児休暇中に給料とか出ないからね。

[flclover7]

私って書いてあるし、文調から女性が書いたような記事に一見思えるけど、はて？私もつい最初から同僚女性が文句を言っている前提で読み進めてしまったけど、男性でも当てはまるよね。

[REV]

敵は経営陣とか、首長や議会であるような気はするのだけれど、たいがい、同僚や直属上司、窓口係を叩いて、「嫌ならトップに泣きつけ。それも出来なきゃお前がヤメロ」という論調に

[rajendra]

この手のネタは繰り返し議論されるべきと思うので、何度でもクリップする。/休職者の穴を一時雇用でしのぐと、補充者と求職者で一つの椅子を取り合うような事態になりかねない、ということは意識しておきたい。

[wata88]

産休が悪いんではなく、一人でも抜けると回らないシステムは美しくない。負荷がかかりやすいところに何かしらフォローが無いと。

[apr001]

分かる。でもの妊婦さんのしわ寄せがきているなら上司に相談。困った時はお互い様と言う状況でないなら待遇を良くしてもらったらどうでしょう。それも大人の対応。

[narwhal]

戦う相手が違う。増田と契約関係にあるのは同僚ではなく会社。「妊婦特権を認めるな」と言いたいのなら相手は会社で、多数派工作してから「我々に妊婦と同等の労働時間を認めるかさもなくば賃金を上げろ」と主張せよ

[north_god]

この不公平感を無くすには、自分の仕事がどこで誰とどの様に影響しあっているか理解する必要がない程にシステム化されたものでないと

[sekreto]

妊婦や育休の人に厳しいのもだいたい女性

[zorio]

文句は上司に言わないと誰も幸せにならないと思うんだが。

[iasna]

こりゃイライラするわな。

[ysync]

他人の権利の縮小を願うことは、廻りまわって自分の首を絞めることになるんだけどな。／まぁ社会全体の問題を企業に押し付けるのが正しいかは議論の余地があるけど。

[yasuhiro1212]

マネジメントの問題。妊婦じゃなくて2人事故で会社に来れなくなった場合、一体どうなるのか。

[poko78]

現場はこんなもん

[sand_land]

本当は、周りの人もそこで頑張っちゃいけないんだよね。出来なものは出来ません！って撥ねつけないと、結局みんなの首が締まっちゃう。みんな真面目過ぎるんだよね……

[aodifaud09]

増田が孕ませた話かと思ったら違うのか

[hataichi]

王様の耳はロバの耳！！