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給与計算システムのSEやってたことあるけど、こういう会社でシステム入れる..
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給与計算システムのSEやってたことあるけど、こういう会社でシステム入れると更に悲惨。 1000人規模だと... 給与計算システムのSEやってたことあるけど、こういう会社でシステム入れると更に悲惨。 1000人規模だとシステム導入で1000万円は軽く行くだろうし、それ+毎月のコスト。 んで給与計算とかはシステムを全面信頼しないことが多いから、暫くは従来の計算と頑張って毎月突合する。 システムも手放しで動くもんでも無いから(会社固有の特別手当とかの個別ケースは別料金。払えない場合は「運用でカバー」と言う魔法の言葉で給与担当が計算して入力するフェーズが色々あったり) で、忙しさは増して楽にはならず皆疲弊してブラックまっしぐらと言うね。