マジレスすると、日本のカイシャというのは仕事をするところではなく、共..

マジレスすると、日本のカイシャというのは仕事をするところではなく、共同体・コミュニティです よって入社したあとにやるべき最も重要なことは、「上司や同僚と仲良くすること」です 仕事はそれを実現する手段にすぎません ここを履き違えて会社を「仕事をする場所」だとか「自分の専門性を」だとか「メンバーシップ型ではなくジョブ型がー」などと勘違いするとロクな目に合いません そういうのは日本以外の企業でやっていることで、日本はそうではないということをよく肝に銘じてください 外資の日本法人なら少しは違いもありますが基本的な方向性は同じです 以上よりあなたが就活でやるべきことは明白でしょう。共同体によくなじむ学生像を演じることです 日本に生まれた以上それ以外の道はありません 「いや、我が社は違う」などというアホもいますが、99%ウソなので期待するだけ無駄です 就活がんばってください

[htnmiki]

俺みたいな無能としてはこれで給料くれるんだからほんと助かってる

[northlight]

日本のレベルが低いのは結局これ。専門性が育たないから、素人が業務を行うケースが多く、非効率が至る所で放置されている。

[akiraki]

一応（一定以上の仕事が出来ていること）が加わるよ。無能に対しては女子会かってくらい裏で(ここ重要)悪口言いまくってるから。自分が何言われてるか不安だわ

[kash06]

いや、全員が本当に仕事しなければ、中小企業なんてすぐに潰れてしまうよ。実際は数字を上げなければ上に好かれないし、数字を上げても嫌われる人もいるだけだよ。（暗に両方やれと言っている。両方だよ、両方……。

[danboard_twins]

「人並みに仕事が出来る奴がみんなと仲良くするところ」だろ。仲良く出来たって人並みに仕事出来なけりゃ(突出した愛嬌でもない限り)直ぐにｽﾎﾟｲﾙされるよ。まあ、そんな大前提は問題にしてないのか…。

[AKIMOTO]

メンバーを制限できるBIみたいなもんか

[sukekyo]

うん、このとおりかもしれない。おれのサラリーマン時代は、親戚の集まりでやいのやいのいってる隅でずっとマンガ読んでいる子供みたいな立ち位置だったなあと。

[gomer-pyle]

会社によるんだろうけど、専門性を持たないゼネラリストであることを良しとする多くの会社はこうなるだろうね。

[technocutzero]

だからゼロイチ論はバカの証だって言ってるだろ

[KUROBUCHI]

みんなの動きを組合わせた儲かる仕組みをビジネスモデルといい、それを維持、成長させるのがマネジメント。現状は過去のビジネスモデルの有効性が薄れて旧態依然のマネジメントに非難が集中。問題はビジネスモデル。

[toyoben]

日本の会社で重要なことは、仕事をすることではなく、「上司や同僚と仲良くすること」ってのが本当にあるあるで、少し悲しくなる今日この頃です。

[nice_takenoco]

会社は利益追求をする場であって、発端は経営陣の手駒として参加する場であるし、一人で仕事をするよりも仕事を細分化して複数人で行うから効率が上がるから集まって行っているだけ。この際に意思伝達が重要になる。

[karotousen58]

「権限も決断も曖昧にし、物事が決まるときは場の雰囲気で決まる。問題が起きた時、どの段階の判断や行動等がまずかったのか評価や改善困難で、弱い立場の者に責任擦り付け。」という文化が、日本の会社にありそう。

[yom-amota]

このあいだ、高校生の甥が「いつになったら同調・協調的なものの優先されない場所に行けるのか」的なことを言っていたので、普通に就職するのならずっとそうだよ、と言っておいた、

[Outfielder]

「日本のカイシャというのは仕事をするところではなく」確かにおまえらロクに仕事してないもんな・・・

[arumaru]

「一緒に仕事をやりたいと思えることが重要」と人事に聞いたことがある。愛嬌さえあればよいって意味ではないだろうけれど

[daruyanagi]

昔から言われてることや（

[a-rulership]

わかる

[sds-page]

仕事が出来るやつと業務を円滑に回すコミュニケーション能力がある奴の両輪が必要って話なら納得するが

[h1romi]

確かに納得。

[KoshianX]

これはまあそうなんだろな……。共同体だからこそ社会に存在することが許されたというか、企業というものが社会に根付く過程でこういう状態は必要なんだろな。

[quick_past]

レス稼ぎでやってんだろうけどコミュニケーションを同化と勘違いしてるんだよな。マウンティングとも言うけど。遠近でしか社会を形作れないというか。そりゃ生産性下がるわ。うちは飲み会とかないけどうまく回ってる

[wiz7]

ワロタｗ　的を射た

[tokage3]

的確アドバイス

[mitsumorix]

日本のカイシャというのは仕事をするところではなく、共同体・コミュニティです　よって入社したあとにやるべき最も重要なことは、「上司や同僚と仲良くすること」です　仕事はそれを実現する手段にすぎません

[yosukegatz]

技術職はこうはいかないけどな。文系デスクワークならそうだろう。

[udongerge]

そういう会社が少なくないのも事実とは思うが、日本のカイシャとはそういう物という解釈が世の中をめんどくさくしてる元なんじゃないかなと思っている。

[dowhile]

companyという言葉には同志とか連れという意味もあるので他所でもそんなもんかと。

[tosh-herk]

それでも無理矢理他の世界的な企業と戦えてるんだから凄いなと思う。日本人が凄いとかではなくて。

[Iridium]

ここ1年ほど、プロジェクトに入っても抜けても飲み会が開催されない。派遣業界は飲み会少ない気がする。あまりにも仲良くする機会がないのでちょっと寂しい。業務中に関係ない話題をあまり話したくないし