もうすぐくだらない茶番劇が始まる

コロナ禍で全然夏らしくない今日この頃だが、7月も下旬に入り、カレンダー上はもうすぐお盆休みがやってくる。 今年は学校関係の夏休みが例年より短いようだし、第二波とかあるのでお盆休みらしい雰囲気もないかもしれないが、私の仕事は元々盆と正月くらいしか休むことを許されないものであるため、このタイミングで3,4日の休暇（いわゆる夏季休暇）でもなければやってられない。 夏季休暇をいつからいつにするかは当然会社が決定するものなのだが、建前上「会社としては休暇とせず営業を継続して顧客にサービスを提供したいが、現場サイドから要望が上がってきたため調整の上夏季休暇とした」という体裁にするため、現場サイドの責任者同士で休暇日を話し合い、上程した上で最終的に会社が決定するというやり方になっている。 1日でも長く休みを取りたい現場サイドと、1日でも長く働かせたい会社サイド。 ある程度会社に対して"忖度"（＝休暇返上

[mogitatec]

休みに限らず、夏に限らず、年中至るところで茶番やるのが会社じゃないの？

[Lagenaria]

弊社は有休消化ノルマが課されるようになったので適当に休むことにした。個人的な話になるけど上司が変わって申請しやすくなったのも大きい / うちは年5日消化ですね…

[gm91]

ウチは休みとれ！ってうるさいし実際消化して欲しいとは思うけど、休み取るために自分で調整しろって丸投げで腹が立つ。

[hungchang]

↓えっ、有給って4月にほぼ強制的に消化させられてないの？