エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
嘘松乙
anond:20220615174308 そんな中、日本では驚くほど人を辞めさせるのが大変だ。退職金を積んだとしても常... anond:20220615174308 そんな中、日本では驚くほど人を辞めさせるのが大変だ。退職金を積んだとしても常に訴訟リスクがつきまとう。 こんなのはいわゆるメンバーシップ型に分類される一部の企業にのみ当てはまる話であって、この増田の設定の企業規模だったらそれこそ「キサマぁ解雇」と言われる、気に入らないから解雇するといったことがまかり通っているし、法的にもちょっと解雇理由を繕うだけで担当職務の消失or経営悪化事由で裁判でも戦える(実際にはそこに行く前にだいたい終わる)。解雇の4条件でガチガチにやられているのは日本のごく限られた企業だけなんよ。嘘松やるなら設定もっと練れ。