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    knok
    knok 派遣は本来高度な技能を持つ人材をスポット的に利用するので正社員より高い賃金を設定する運用のはずだった

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 育児原理主義者は場当たり的に自分に都合いい意見を殊更にピックアップし、都合の良い理論をアドホックに組み上げる利己的な人達だから話半分で聞いといた方がよい。逆にまた独身も既婚者と同程度に利己的である

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    otihateten3510
    otihateten3510 社会活動は子育てに不向き

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    nekosichi
    nekosichi 派遣労働そのものは理に適ってるし、win-winになり得るシステムだと思う。これだけ人不足が言われていて、それなりにスキルがあって正社員にならないのは何か理由があるのでは?つまり、選択の結果なのでは?

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    ROYGB
    ROYGB 育休中の短期の仕事だから、派遣向きではないのかな。

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    ysksy
    ysksy みんなリソースは無限にある前提で福祉充実を求めるし、そのリソースがどこから湧いてくるかなんて見る気もないからね。

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    hagakuress
    hagakuress やっぱ正社員クラブ系左派は派遣賛成なんだね。異様に低い給与で氷河期を30年間近く搾取してきた連中はやっぱ違うな。「真っ当な派遣会社」

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 有期雇用は無期雇用と比べて雇用が不安定なのだから、最低賃金を上げるべきだとずっと思っている。こういうスポット的な派遣も同様。

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    NOV1975
    NOV1975 正社員を余分に雇うよりはちょっとお得くらいの価格設定(つまり派遣としては高い)じゃないと来ないんじゃない?

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    arrack
    arrack 育休代替派遣って当の派遣社員に人気無いんだよね。復帰すると切られるので通常より不安定だし、せっかく覚えても次に繋がるかわからないし、給料が高いわけでもないし。子育て支援なんかしない方が平等だよ。

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    kou-qana
    kou-qana 穴埋め派遣は中間搾取減らして労働者に高給が渡るようにして〜。シッターは公的資格と高給で良い人材を豊富に確保して、親の負担は公金で十分補助して〜。と思ってる。私の払う微々たる税金がちょっと増えてもいい。

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    REV
    REV 「やれっていったんだから、事故や中抜きの責任も全部とれ」って大声で言う人は、都合に応じて「やれっていったけど、事故を起こせとも中抜きされろとも言ってない」って大声を出せる人なので…

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    Arturo_Ui
    Arturo_Ui そもそも派遣スタッフってスポット的な需要に応えるためのものだし… // 「中抜き」も、複数の派遣会社を挟んで多重下請け状態になってるケースが問題なのであって、最初から真っ当な派遣会社に依頼すれば済む話。

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    narwhal
    narwhal 強産の被害から国民を守るとともに、人口抑制により環境負荷を低減し持続可能性のある社会を建設し、あわせて男女共同参画社会を実現するため、出産を法律で禁止しよう。

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    育児の話になると酷い意見を大量に見る 中小は潰して労働者を路頭に迷わせて殺せ 育休の代替要員に派遣...

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    • knok2022/08/31 knok
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