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記事へのコメント15件
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Arturo_Ui
そもそも派遣スタッフってスポット的な需要に応えるためのものだし… // 「中抜き」も、複数の派遣会社を挟んで多重下請け状態になってるケースが問題なのであって、最初から真っ当な派遣会社に依頼すれば済む話。
arrack
育休代替派遣って当の派遣社員に人気無いんだよね。復帰すると切られるので通常より不安定だし、せっかく覚えても次に繋がるかわからないし、給料が高いわけでもないし。子育て支援なんかしない方が平等だよ。
kiyo_hiko
育児原理主義者は場当たり的に自分に都合いい意見を殊更にピックアップし、都合の良い理論をアドホックに組み上げる利己的な人達だから話半分で聞いといた方がよい。逆にまた独身も既婚者と同程度に利己的である
kiyo_hiko
育児原理主義者は場当たり的に自分に都合いい意見を殊更にピックアップし、都合の良い理論をアドホックに組み上げる利己的な人達だから話半分で聞いといた方がよい。逆にまた独身も既婚者と同程度に利己的である
nekosichi
派遣労働そのものは理に適ってるし、win-winになり得るシステムだと思う。これだけ人不足が言われていて、それなりにスキルがあって正社員にならないのは何か理由があるのでは?つまり、選択の結果なのでは?
arrack
育休代替派遣って当の派遣社員に人気無いんだよね。復帰すると切られるので通常より不安定だし、せっかく覚えても次に繋がるかわからないし、給料が高いわけでもないし。子育て支援なんかしない方が平等だよ。
kou-qana
穴埋め派遣は中間搾取減らして労働者に高給が渡るようにして〜。シッターは公的資格と高給で良い人材を豊富に確保して、親の負担は公金で十分補助して〜。と思ってる。私の払う微々たる税金がちょっと増えてもいい。
Arturo_Ui
そもそも派遣スタッフってスポット的な需要に応えるためのものだし… // 「中抜き」も、複数の派遣会社を挟んで多重下請け状態になってるケースが問題なのであって、最初から真っ当な派遣会社に依頼すれば済む話。
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2022/08/31 リンク