何を今更言うとんねんて話ですが あのね「育休巧く回る」ってのは「社員の..

何を今更言うとんねんて話ですが あのね「育休巧く回る」ってのは「社員の殆どが女子で、その人らがローテで育休取る」みたいな職場じゃないと無理なの 「持ちつ持たれつ感」が満載じゃないとどうしたって不満は出るがな 「殆どが未婚・子無し」みたいな職場で、その人らが「ウチラばっか割食う」ってなったらそらもう地獄さ。憎悪が生まれるもの 「他人に割食わせる人間=悪」ってのが世の常識ですからね。育休利用者は悪人扱いですよ 時短にせよ、「子供が熱出したから帰ります」頻発にせよ、「みんなが通ってきた道だし、なんならまた通る道」だから譲れるのよ 「俺の前後に道はねーぜ」って社員からしたら「ざけんな。悪人め。滅びろ」ってとこっすよ だからね 「子供産んだら仕事辞める。子供の手が離れたら再就職」 それでいいんですよ え?再就職難しい? 介護ならいくらでも働き口ありますよ

[myogab]

そもそも組織に冗長性が無いのが問題で、人を雇うより残業させる方がお手頃な労働環境を放置し続ける政治の人災。万民が常時定時退社な環境なら、穴埋め労働は奪い合うほどの臨時収入だったろう。

[dalmacija]

手元しか見られないアホの言うこと聞きすぎるから日本経済は沈んでるんじゃないですかね

[hedgehogx]

社会活動は全て女性が担い、男は種だけ絞って檻に入れるべきってことですね分かります

[Hate6752na774]

看護士さんが比較的うまく回ってるのもこれが要因として大きいというハナシはよく耳にする。