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デモの有効性<デモをするリスク
https://www.chunichi.co.jp/article/894007 これに文句を言っている人は、会社で社員の採用とかもする... https://www.chunichi.co.jp/article/894007 これに文句を言っている人は、会社で社員の採用とかもする立場にある人もいると思うけど、 いわゆる「ガクチカ」で、もし応募者が「学生時代はデモ活動をよくやっていました」と言ってきたら、 「協調性がなく自分の意見ばかり主張する」とかいって落としたりしていないだろうか。 そういうリスクもあるから、今時の学生はよほどのことがない限りデモなんかに参加できない。 言っていることとやっていることが違うんだよ! だいたい今時の学生は三菱樹脂事件ぐらい知っていてもおかしくないし、経営者層なら必須の知識だと思う。 あの判決では、学生時代にデモ活動に参加したことを理由とした内定取り消しはアリだということになっている。 その後原告と会社側が和解して、原告は無事入社できて結局子会社の社長にまでなったからよかったとかそういう問題ではない