「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録 | 株式会社アクシア

アクシアでは２０１２年の９月で残業をやめました。２０１２年の１０月からはずっと残業ゼロです。もともと残業まみれの超絶ブラック企業でしたので、残業をやっていた頃となくしてからは、全く別の会社に生まれ変わりました。 先日こんなブログを読みました。 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 私のように経営者として会社の残業をゼロにしたのではなく、従業員の立場としてご自分の残業をなくした方がその経験を書かれた記事で、大変興味深い内容でした。残業のある会社で「残業はやらない」と決意し、それを実行することはとても大変なことだったと思います。 上記は従業員の立場として残業をやめた記録を綴ったブログ記事ですが、このブログ記事に倣って、経営者の立場として会社の残業をゼロにした記録を本日の記事に書いてみたいと思います。 なぜ残業をゼロにしたのか なぜ残業まみれだった会社の残業を突然ゼロ

[smilefor]

欧米と比べて生産性が低いのは、残業してカバーできるという甘えがあるからかもしれない。定時で終わらせるという強い意志、そのために何をすべきか考えることから生産性の向上があるのだろう。

[mabo0915]

この会社、残業しないイメージしかなくてなんの会社なのかよくわかってない

[kabacsharp]

“結果的に決められた時間内で高い成果を出せる社員、理不尽な要求をしてこない優良顧客が残るようになりました。”

[kuzumaji]

前いた会社も超絶ブラックから、残業ゼロに移行したけど潰れた。仕事持ち帰る社員が居たことが原因か、業界の低迷が理由かはわからない。残業ゼロの成功例失敗例を多種の業種から聞きたいところ。

[don_ikura]

ここ数年 年間10時間に満たないけど特に問題ないな

[raimon49]

「納期が近いので特別に残業させてほしい」を突き返すのは経営者として相当な覚悟だろうな。すごい。

[not_funassyi]

顧客に関する話はまさにこの通り。「今回だけなるはやで！」→「前は即日やってくれたじゃないですか」→「即日出来ないなら値下げして当然」はよくあるパターン。優良顧客はへり下りでは手に入らない。

[cw2345]

会社の質が良くなると顧客の質も良くなるのかな。

[laiso]

現場社員がどのように時間外労働前提の業務フローを解決していったのか興味あるのでブログにしてほしいな

[misarine3]

残業しなきゃ間に合わない、じゃなくて何とか定時までに間に合わせる、で働いてるんだよね。時短でお迎えが迫る中働いてるお母さんたちはわかってると思う。残業は甘えの一面もある。

[moondoldo]

仕事 残業 ゼロ

[yasuharu519]

すごいし、こういう会社が選ばれていって他の会社が淘汰されている社会であってほしい

[kaiton]

確かに「納期が近いから残業しなければならないとかいう屁理屈は、納期に間に合うように適切に段取りしてこなかった言い訳に過ぎません。」これを障害対応はどうしている？？夕方とかに起こって早急対応はよくある

[bigbuddha]

「残業ゼロ」を貫き続けたの凄い

[serinuntius]

ここまで徹底的にやる覚悟がすごい！

[chanpon0]

「大事なのは覚悟」

[kzakza]

なるほど。覚悟か..。思う存分残業できたらあれもできるこれもできると思うこともあるけど、考え方を変えなければと思う今日この頃なので、響くものが。

[itamae]

逆にいうと、客先まで周知徹底するには3年かかるってことか

[ebibibi]

私も残業当たり前の中で一人で残業しないようにしたけどはじめはとても大変だった。目の前でトラブルで困って相談しにくる人を見捨てて帰らなくてはいけない。辛かった。でも半年もするとみんなわかってくれてそうい

[kkobayashi]

ダラダラ仕事したい、というか仕事のモチベーションの上がる時間が不定期なので残業禁止は逆にキツイなw 好きな時に定時で上がれるのがいちばん楽や

[topiyama]

受ける仕事が選べるのは素敵。（ていうか、ゴミみたいな選ばなれない仕事がやばいんだよな）

[guldeen]

残業が無い代りに、給与が高くないのか(´･ω･) ただ「『“なる早で”と甘えてくる顧客を切る』のは経営者の覚悟が不可欠」というのは、真理。

[aliliput]

本当に素晴らしい、経営者の鑑/「私から言わせれば業務効率化をやれば残業が減るとか言っている人は残業削減の現場を知らないただの評論家です」

[takeshinonegoto]

すげーのひと言。残業ゼロにしたら総務部門の仕事も減りそう。勤怠管理とか楽だろうなぁ 「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録 @yonemura2006より

[swirhen]

この話の本質は最後の「残業ゼロにした結果求人応募が止まらなくなった」というところに尽きる。残業ゼロにしただけで引く手あまたになってしまうほど、まだまだこの業界の他の企業は残業にまみれている

[rizenback000]

“経営者の覚悟”

[Humisawa]

“人間の習慣を改めるためには半年くらいはかかるようです。それまでの半年は放っておくと残業しようとする従業員との闘いでした。 ”

[attoku]

家に仕事持ち帰ってる人居ないのかな…

[diveintounlimit]

“。ｗ”

[yyamaguchi]

「私は毎日定時が近付いてくるとオフィスの中を見回り、まだ仕事を終えようとしてない従業員を見つけるとその従業員の席の後ろに黙って立つようにしていました。特に何も言いません。パソコンの電源を切るまで」

[daruyanagi]

「放っておくと勝手に残業しようと思う奴は組織の癌」ってぐらい割り切らんと、残業はなくならんのぅ

[yumu19]

納期に間に合わなかったお客さんがかわいそうだけど、それ以外は良い話かな。納期に間に合わなかったお客さんがかわいそうだけど。

[trade_heaven]

でも家帰って自分で勉強しない奴は給料上がらないからねっていうんでしょアクシアさん

[yoiIT]

良いのか悪いのかは内情を知らないと何とも言えんが、社長の覚悟は本物だと思う。

[koogawa]

“残業させてもらえないと少しずつ理解し始めた従業員達は、残業しなくても仕事が終わるように工夫して動き始めるように変化が現れました” 本来はこうあるべきなんだよな

[djkazma69]

残業をゼロにするには、6時間で終わるくらいの業務量に調整しておかないと無理。

[BRITAN]

“残業ゼロを維持することを考えて、理不尽なことを言う顧客（乞客）を切り捨てるようになっていたことも要因”

[younari]

残業前提でやるとサボるやつ絶対出てくるんだよね。

[bonbontan]

一見よさそうだけど、なんか違うような気がする。欧米の企業とか営業職は雑談しかしてないけど、日本人より生産性が高い。課長職ぐらいのレベルで人事採用を含むありとあらゆる決裁権があるかが全てかと。