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    2018/09/27 リンク

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    khtokage
    ほんと先生って大変な仕事だよ。頭が下がる。今どき、繁忙期はともかく、閑散期は残業0で回るように設計するのが当たり前だけど、そういう文化はなさそうだもんな……

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    kazuyas-y
    勤務時間で終わらないのであれば、丸つけやらなきゃいい。みんな定時で帰ってしまおう。そうすれば、国も労働時間がおかしいって気づくはず。子と親は困るから心的にキツいけど。

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    jhysv_31120
    jhysv_31120 子どもが帰ってすぐ訪れる定時の時間から事務作業スタートですから残業が発生するのは必然ですよね。その時間は自主的に仕事をしているとなるところに教員からの反発があるのは当然ですかね…

    2018/09/28 リンク

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    gorone89
    gorone89 朝は1、2時間早く出勤し、夜は3、4時間残業する。中高であれば、休日は部活に費やされる。残業代はつかず、部活の手当ては雀の涙。過労で思考は停止し、ブラックを肯定する感覚を子供に無意識に教育してしまう。

    2018/09/27 リンク

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    uunfo
    自発的にやっているのだとして、業務でないのに職場にいることが常態化しているのはいいんですかね

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    timetosay
    timetosay 夜生徒がトラブル。(万引きとかケンカとか) 現場へ急行。親が23時に帰宅するまで警察いったりなんとかかんとか、親とてっぺん越え。 翌朝朝練から元気に出勤! 人間扱いしてくれー!(代休や手当はない)

    2018/09/27 リンク

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    happyfriday
    民間企業の残業や未払い賃金がかなり厳しく取り締まるようになったのに、教員の残業については残業と認められないのはおかしい気がします。残業を認めて財政が切迫するまで、業務効率化をするのは難しいのでしょうか

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    giovannna
    こんな不当がまかり通っているのは変えないと。残業や休日出勤の手当ては支給するべき。そして、先生たちの残業と休日出勤に頼った現場のあり方も変えていくべきでしょう。

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    potetama33
    丸付けも自発的な作業なんですか!?先生の職場環境は見えない闇が多そうですね。。。

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    • khtokage2018/10/02 khtokage
    • kazuyas-y2018/09/28 kazuyas-y
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