エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
PwCによる2020年の会社のあり方シナリオ、おもしろいなぁ:インフラコモンズ今泉の多方面ブログ:オルタナティブ・ブログ
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
PwCによる2020年の会社のあり方シナリオ、おもしろいなぁ:インフラコモンズ今泉の多方面ブログ:オルタナティブ・ブログ
株式会社インフラコモンズ代表取締役の今泉大輔が、現在進行形で取り組んでいるコンシューマ向けITサー... 株式会社インフラコモンズ代表取締役の今泉大輔が、現在進行形で取り組んでいるコンシューマ向けITサービス、バイオマス燃料取引の他、これまで関わってきたデータ経営、海外起業、イノベーション、再エネなどの話題について書いて行きます。 2020年における会社のあり方、人事のあり方、人材評価のあり方についてプライスウォーターハウスクーパースの人材戦略部門がシナリオプランニングを行ったそうです。 日経ビジネスオンライン 2020年、人事部がなくなる? 山本紳也 プライスウォーターハウスクーパースHRSパートナーに聞く 上の記事でさわりが紹介されています。図で整理された3つのシナリオ。オレンジワールド、グリーンワールド、ブルーワールドの記述がすごくおもしろいです。 図からの引用。 ------------ オレンジワールド: 企業は小さな組織の連携ネットワークに分解し始め、専門家が経済を支配する。 グリ