大東建託が現場管理職に“コアタイム無し”フレックスを導入、現場ごとで柔軟な働き方を

大東建託は、現場ごとで職場環境が異なる工事職を対象に、2019年度に導入したフレックスタイム制度を社内の声をもとに見直し、より柔軟な働き方が現場でもできるようにコアタイムを撤廃した。 大東建託は2021年6月1日より、建設現場の現場管理を担当する工事職の社員に対して、コアタイムの無い「フリーフレックスタイム制度」を導入した。 7～20時の間にいつでも出社／退社OK 大東建託は、フレックスタイム制度の導入が全業種平均より下回る建設業でも、職場や社員個々の事情に合わせて働ける仕組みづくりを進めている。その一環で、2017年にコアタイムありのフレックスタイム制度を採用。工事職は2019年度に採り入れ、建設現場の工程に応じた効率的な働き方が可能となった。その結果、支店にいる工事職社員の月平均残業時間が約3.5時間も減少した。 しかし、一般的に工事職は、天候の影響や近隣との工事時間の協定などにより、