E1388 – 変化の時代における大学図書館管理職の役割とは

変化の時代における大学図書館管理職の役割とは 高等教育を巡る状況が変化する中，大学図書館にも変革が求められている。米国では館長の職責が大局的かつ対外的なものとなり，従来館長が担っていた図書館の実質的な運営は管理職がチームとして行うようになってきている。そこにおいて，大学図書館管理職に必要とされる役割は何だろうか。またどのような能力や特質が求められているのだろうか。 こうした問題意識を背景に，上級管理職に焦点を当てたレポート“Changing Role of Senior Administrators”が，北米研究図書館協会（ARL）による報告書シリーズ“SPEC Kit”の331号（2012年10月付け）として刊行された。レポートは，2012年3～4月にARL加盟126館に対して行われた調査に応じた46館からの回答を基にしたものである。報告書は，冒頭の要旨に続き，質問・回答の一覧や，回答館

[Sabarya]

若手大学図書館員は、署名とともに5年後までこの文章をしっかり覚えておこう。

[xiaodong]

コメントやタグが厳し目。

[min2-fly]

"（京都大学附属図書館・赤澤久弥）"

[itarumitinari]

「リーダーシップに関わる能力を始め，管理職には館長と同様の特質が求められていることに注目している」

[tomato_house]

公共図書館にもあてはめられるのだろうか。[カレントアウェアネス][図書館][仕事][大学図書館]

[kitone]

2年後には課長ですよね？

[haruka_nyaa]

もう一度読んでおこう。

[stkysm]

そこに到達させる・到達しようとする仕組みはどうなっているんだろう。人事院の能力評価と育成システムのギャップと通底しないか

[wackunnpapa]

#bunny_a

[archivist_kyoto]

僕が昔書いた専門職論と同じで、理想像はそうだけど、じゃあどうやって養成するか、が課題となるかと。あと本人がどこまで近づけるかだよなあ