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    take_she12 take_she12 良い

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    shiba_yu36 shiba_yu36 丁寧に導入してて良い

    2018/04/22 リンク

    cou929 cou929 Onboarding Plan の具体例が見たい

    2018/04/14 リンク

    Konboi Konboi 丁寧だ

    2018/04/12 リンク

    tofu-kun tofu-kun なるほど…

    2018/04/11 リンク

    ravelll ravelll めっちゃよいな〜。

    2018/04/11 リンク

    tbpg tbpg 入社のオンボーディング

    2018/04/11 リンク

    adwd118 adwd118 めっちゃ良さそう…

    2018/04/11 リンク

    tune tune 受け入れ体制を平時から作っておくのいいなー

    2018/04/11 リンク

    Falky Falky 任意だとしても、このパターンは業務時間として認定される可能性がありそう。//別に刺そうとしているわけじゃなく、自分もうっかり「幾分仕事感のあるランチMtg」をやりがちなので気をつけようと思った

    2018/04/11 リンク

    kitayama kitayama オンボーディングプロセス。参考になる

    2018/04/11 リンク

    hiro_87g hiro_87g たまには一人でランチしたいよな

    2018/04/11 リンク

    richard_raw richard_raw 「入社した人に『自分を知ってもらう努力』をしてもらう」なるほど。

    2018/04/11 リンク

    yoshikidz yoshikidz へー高輪に移転してたんだ。キーワードの使い方うまいよねー。3ヶ月後の評価と目標設定の仕組みが気になる木。もう少しプロダクト寄りで定量的かつ延長って感じなのかな。

    2018/04/11 リンク

    kenjiskywalker kenjiskywalker 良質

    2018/04/11 リンク

    sai0ias sai0ias 「自分を知ってもらう努力」ほんとこれやってるとコミュニケーションコストがかなり減ってあとで楽ができるのでオススメ

    2018/04/11 リンク

    sonots sonots うちだとメンター任せだけど、全社的にテンプレがあると紛れがなくて良さそう

    2018/04/11 リンク

    dayafterneet dayafterneet 良い

    2018/04/11 リンク

    june29 june29 よさ〜!

    2018/04/11 リンク

    moro moro これだけじゃないんだろうけど、軸があるとやりやすいのだろうなあ。よさそう。

    2018/04/11 リンク

    ryopeko ryopeko 最近の onboarding プロセスは手厚くて羨ましい

    2018/04/11 リンク

    htnmiki htnmiki こういうのすごく大事だと思うんだけど毎日ランチ同行はつらいなー。入社初期ってただでさえ気が張ってるので休まる時間がない。ランチ以外の業務時間にお茶飲みながら雑談するじゃダメなのかな。

    2018/04/11 リンク

    morygonzalez morygonzalez なるほどね

    2018/04/11 リンク

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