時間管理の主導権は、自分で握ろう | ワークライフバランス｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

自分の時間が足りない原因は他者や外部にある――そうかもしれないが、それでは問題は解決しない。時間管理の主導権は、自分で握るべきである。その方法を示す。 「不公平じゃないか。いつだってやることが多すぎる。みんな私に仕事を押しつけてばかりだ。もう無力感しかない……」 身に覚えはあるだろうか。もしそうなら、あなただけではない。自分が行き詰まっているのは四方八方から途方もない量の仕事を頼まれるせいだ、と感じている人は少なくない。このタイプの人々は、エクササイズの時間が持てないのも、遅くまでの残業も、タスクをすべて終えることにいつも苦労しているのも、外からの圧力のせいだと考えている。 たしかに、自分でコントロールできない状況（インフルエンザで倒れるなど）は存在するが、ほとんどの場合はそうではない。自分の状況を他人のせいにすれば少しの間は気休めになるだろうが、時間の使い方に対してそういう態度でいると、

[gruza03]

目の前に提示された物事をただ受け入れるだけの態度を改め、自分を取り巻く状況にどう対処するかを自分の意思で決めるのだ。