大人の発達障害＆予備軍に向けた全国初“弱み”を“強み”に変える職業訓練

通信社などの勤務を経て、フリーのジャーナリストに。1997年から日本の「ひきこもり 」界隈を取材。東日本大震災直後、被災地に入り、ひきこもる人たちがどう行動したの かを調査。新刊は『ルポ「８０５０問題」高齢親子〝ひきこもり死〟の現場から 』(河 出新書) 他に『ルポ ひきこもり未満』（集英社新書）『ひきこもる女性たち』（ベ スト新書）、『大人のひきこもり』（講談社現代新書）、『あのとき、大川小学校で何 が起きたのか』（青志社）など多数。ＴＶやラジオにも多数出演。ＫＨＪ全国ひきこも り家族会連合会本部広報担当理事。東京都町田市「ひきこもり」ネットワーク専門部会 委員なども務める。ＹＡＨＯＯ！ニュース個人オーサー『僕の細道』 「引きこもり」するオトナたち 「会社に行けない」「働けない」――家に引きこもる大人たちが増加し続けている。彼らはなぜ「引きこもり」するようになってしまったのか。理由とそ

[hirsato]

個性の一つであり「障害」としてくくるのではなく、コミュニケーションでフォローすることを考えるべきだと思う。

[cinefuk]

②同時並行作業力が弱い③創造が苦手なため、新しい環境に適応しにくい④耳から聞き取った情報が抜け落ちやすい⑤柔軟性がない⑥物事がどう進んでいるのかを理解していない⑦失敗経験や不安感から、決断や判断が遅い

[datsusai]

http://megalodon.jp/2012-0510-1217-06/diamond.jp/articles/-/15960?page=5　http://megalodon.jp/2012-0510-1219-33/diamond.jp/articles/-/15960?page=4　http://megalodon.jp/2012-0510-1220-30/diamond.jp/articles/-/15960?page=3　http://megalodon.jp/2012-0510-1221-10/diamond.jp/articles/-/15960?page=2　

[tio259]

発達障害者が全体の2.3～2.6％って少ないねぇ

[umeten]

>“福祉の先進”は、“ビジネスの常識”です。作業、計画の定量化、目的目標の明確化は、すでにビジネスでやっていることなんです。ただ、企業の側でもこれまでこうした当たり前の価値観に十分取り組んでこなかった

[akiyamaotoha55]

ビジネスとして成立していて、持続可能なモデルを構築していること。これが、kaien社の一番の強みだと思う。

[yu76]

企業による発達障害者支援；「福祉よりもビジネスの世界のほうがコミュニケーションの構造化、定量化がうまい」…“福祉の先進”は“ビジネスの常識”。そうかも^^；

[ohkaamagi]

日本社会自体を変えなければならないというか、全国民がお互いどういう配慮が出来るか、こういうところを見ながら考えて欲しい。息苦しい日本は生産性が低下し最悪の事態を迎えるだろう。そうならないためにも。

[nagisabay]

でも自覚持てなきゃ始まらんよな(ため息 RT dol_editors: [池上正樹]大人の発達障害＆予備軍に向けた全国初“弱み”を“強み”に変える職業訓練 - 「引きこもり」するオトナたち

[style_blue]

これ、雇い主側の訓練も必要だよな。多様性って言っても、結局横並び主義でパターンにはまらない人間を排除する圧力は強い。トンガッた所を伸ばしてもそれ以外は不適格なんで諸刃の剣でもあるからね。

[gikazigo]

大人の発達障害＆予備軍に向けた 全国初“弱み”を“強み”に変える職業訓練｜「引きこもり」するオトナたち｜ダイヤモンド・オンライン

[myogab]

日本の技術力の高さとは、本来こういう発達障害気味の者が職人技に没頭することで培われてきたはずなのに…。そのコミュ力の無さにつけこんで、技術を安く買い叩いてきた。コミュ力・政治力・鈍感力偏重に殺された。