「残業代至上主義」と決別しなければ働き方改革は前進しない

やしろ・なおひろ／経済企画庁、日本経済研究センター 理事長、国際基督教大学教授、昭和女子大学副学長等を経て現職。最近の著書に、「脱ポピュリズム国家」（日本経済新聞社）、「働き方改革の経済学」（日本評論社）、『シルバー民主主義』（中公新書）がある。 ＤＯＬ特別レポート 内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広いテーマを斬新な視点で分析する、取材レポートおよび識者・専門家による特別寄稿。 バックナンバー一覧 政府が平成30年国会の最重点項目とした「働き方改革法案」のひとつの柱となる裁量労働制の改革が取り下げられた。これを受けて、この延長線上といわれる「高度プロフェッショナル制度」についても、その撤回を求める声が高まっている。 しかし、主として労働時間の長さで評価されるような業務が、次第に省力化機器や人工知能（ＡＩ）に置き換えられる一方で、それらを活用した高度専門的な業務が、今後、拡大する。そ

[IkaMaru]

効率化を残業代をケチることだと勘違いしてる企業の方に言ってあげるべきじゃありませんかね

[murasakizaru]

御用学者が。こいつが政策決定に入り込んで空論振りかざしてるから過労で倒れる人が絶えないんだよ。

[kechack]

八代尚宏か

[matyapiro31]

働かせるなら金を払え。

[mucci]

春闘だベアだ言ってないで、基本給を一旦上げてあげたら、ほとんどの人はおとなしくなると思う それなしに、成果がないから査定を下げますと収入が減るから不満な人もいるのじゃないか？

[driving_hikkey]

また八代か。だからダラ斬は管理職の問題だと。残業代は組織には罰金であり労働者には賠償金。それを抑制できないなら管理職が無能。

[Fuggi]

残業代に対する発想の転換が必要。「成果を稼働時間で近似したもの」じゃなくて「長時間労働を指示する経営に対する経済的ディスインセンティブ」なんですよ。

[otihateten3510]

生産性とかいう概念がもはや工場労働の発想だと思う　生産性って時間あたりの清算価値じゃないの？