47人中21人の内々定を取り消したBluAgeが謝罪、採用プロセスの再構築へ──取材にはいまだ回答なし

英字新聞社ジャパンタイムズ、スタートアップメディア・テッククランチでの記者経験を経て、ダイヤモンド社のスタートアップ担当記者に。最近はフードテックやモビリティ領域に注目している。趣味はギターやシンセサイザーだが総じて下手。2020年7月よりダイヤモンド社「DIAMOND SIGNAL」記者。 From DIAMOND SIGNAL スタートアップやDX（デジタルトランスフォーメーション）を進める大企業など、テクノロジーを武器に新たな産業を生み出さんとする「挑戦者」。彼ら・彼女にフォーカスして情報を届ける媒体「DIAMOND SIGNAL」から、オススメの記事を転載します。※DIAMOND SIGNALは2024年1月をもって、ダイヤモンド・オンラインと統合いたしました。すべての記事は本連載からお読みいただけます。 バックナンバー一覧 物件探しアプリの「カナリー」を展開するスタートアップのB

[ryouchi]

大日本印刷事件知らんのか？最高裁の判例にもなってるのに… 新卒採用2年目の弊社に採用活動・運営における業務経験が浅く、「内々定」という社会通念への認識も不足しており https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=521

[stk132]

新卒採用47人予定してたって、どういう採用計画なの？それ既存の正社員の数より多かったりしない？てか内々定に関する社会通念は知らんくせに内定式はやるんかよ