「もう25歳だし…」と焦る若者の生き急ぎ症候群

1986年滋賀大学経済学部卒業後、リクルート入社。7年間人事担当採用責任者として新卒、中途、留学生、外国人など多岐にわたる採用を担当し、同社の急成長を人材採用の側面から支える。退職後、株式会社クライス・アンド・カンパニーを設立。リクルートで実践した「企業力を超える採用」の実現のため1000社を超える顧客にそのノウハウを提供、さまざまな分野の支援を実現。また個人へのキャリアコンサルティングは1万名を超え、「個人の本気に火をつける」面談には定評がある。1963年生まれ。 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 35歳以上の転職がもはや当たり前の時代になり、これからはより多くの人が転職を意識することになる。しかしそのときに「転職の作法」を全く知らないがために、失敗し続けてしまっては本末転倒だ。この連載では、失敗した人を具体的な事例として出しながら、何が悪かったのか2万人を見てきた転職コンサル

[y0m0]

25過ぎて結婚予定がなかったりある程度成功へのルートがないとおおむねそこからの逆転はできないという感覚は実際かなりあるのでは。コツコツ目の前のことを達成してゆく猶予があるような空気があまりないというか。

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「将来は海外で働いて、いずれシリコンバレーで起業したいんです」

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気になる

[elledie]

「もう25歳だし…」と焦る若者の生き急ぎ症候群｜転職で幸せになる人、不幸になる人　丸山貴宏｜ダイヤモンド・オンライン @dol_editorsさんから ＞いかんね、これはいかん。若者がそんなに急いだら中年が置いてけぼりじ

[ayamame25]

【 #まめ働き方】あやまめの場合、25歳の頃って、色々仕事ができるようになった半面、このままでいいのかっていう疑問も湧いてくるようになって、じゃかじゃか動いていたように思います…

[hundret]

若者の意識高い近づき / 「もう25歳だし…」と焦る若者の生き急ぎ症候群