新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
副業人財、週休3日制、ワーケーション、アフターコロナに向けて考えたい新しい働き方|@DIME アットダイム
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
副業人財、週休3日制、ワーケーション、アフターコロナに向けて考えたい新しい働き方|@DIME アットダイム
コロナ禍の今こそ考えたい働き方を変えるヒントを@DIMEから厳選して紹介します。 コロナ禍の今こそ考え... コロナ禍の今こそ考えたい働き方を変えるヒントを@DIMEから厳選して紹介します。 コロナ禍の今こそ考えたい働き方を変えるヒント 注目される「副業人財」とは?カルビーが他社の働き手に期待していること 2021年2月にカルビーが、「副業人財」を募集してから早1年が経とうとしている。副業人財とは、他社で就業中のワーカーを「副業」として雇い入れる人財のこと。現在は5名の副業人財が就業しているというが、どのような意図があるのか。この新しい取り組みについてカルビーに聞いた。 【参考】https://dime.jp/genre/1312718/ 企業やスタートアップが提案するワーケーションの効果を最大限生かすヒント 「ワーク」と「バケーション」を組み合わせた造語「ワーケーション」は、すでに耳慣れたものとなった。実証実験も行われており、その効果も見えてきた。そうした中、ワーケーションはリモートワークの一つ