信用とお金は一緒 島国大和のド畜生

私の師匠筋でエゲつないフリープログラマさんがおりまして。 スキルは凄いし、人間的な魅力に溢れていて、凄い人なんだけど、仕事で組むと苦労する。 一種の業界ゴロみたいな人です。 彼曰く。 「信用とお金は一緒」 彼は、最初に物凄く安めで仕事を請けるんですね。 んで、かなりのペースでモノを上げる。能力が高いから余裕のよっちゃんイカ。 そんなわけだから、どんどん、業務の根幹部分の仕事が彼のところに集中する。 もう、彼以外このプロジェクトを回せない。 そこで。 「えーと、賃金交渉したいんですが。」 労働者のあるべき姿だとは思うんですよ。足元を見れるときはギリギリまで見る。 コンビニバイトだって賃上げ交渉するなら正月前だっていうでしょ。 でもこの人、プロジェクトのマイルストーンが近づく毎にやるんですよ。最終的に4倍になったとか聞いた。 （注：ゲーム業界がバブってた頃の大手のプログラマて年収三千万円クラス

[onigiri_srv]

かつての労組はこれを数の力で行ったわけだが、個人で現実にこれが出来るのは、もうただただ凄い。/結論はほんとに難しー

[umeten]

そもそも、「お金」ってのは具現化した「信用」なんですよ。だから、「金さえあれば人の心も買える」のは文字通りの真実。

[blueribbon]

「最初に、実力を安売りしておけば、後で何倍にもなって帰って来るんよ。」「信用を得たら、あとは絞るだけ絞ればいいんよ。」

[hirok73]

常に評価マイナスに沈む私にとっては縁の無い話ではありますが（それはそれでどうかと）

[www6]

「確かなのは、彼のやらなかった仕事を、並みの給料で淡々とこなした人もいるということ」　いわゆる「成果主義」の欠陥。能力が高くとも「責任」を持たない人間への評価（分配）はプロジェクト終了後にすべきだ。