DX人材発掘・育成サービス「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」に未来のデジタルイノベーターを発見する新卒採用向けアセスメント「DIA for New Grads」を新たにラインナップ、2月24日リリース~即戦力で活躍できるデジタル人材やその素養を持つ人材を適切に見極めることで、企業のDX推進を支援~ - 株式会社エクサウィザーズ

DX人材発掘・育成サービス「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」に未来のデジタルイノベーターを発見する新卒採用向けアセスメント「DIA for New Grads」を新たにラインナップ、2月24日リリース ~即戦力で活躍できるデジタル人材やその素養を持つ人材を適切に見極めることで、企業のDX推進を支援~ AIを利活用したサービスによる社会課題解決に取り組む株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長：石山 洸、以下「エクサウィザーズ」）は、DX人材発掘・育成サービス「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」の新たなラインナップとして、未来のデジタルイノベーターを発見する新卒採用向けアセスメントサービス 「DIA(デジタルイノベーターアセスメント) for New Grads」(以下「DIA for New Grads」)を2月24日にリリースします。 ウェブサイト：

[mabarasuji]

出身大学や出身学部等の外形的な基準や、従来のエントリーシートや適性検査でスクリーニングを実施している企業が少なくありません。