なぜ長期休養の後、再び第一線に立つことを決心したのか？ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

3月24日発売、働き方について特集した「フォーブス ジャパン」5月号。テクノロジーの進歩によって多様な働き方が実現可能となった。時間、場所、お金、慣習——。既存の枠組みがディスラプションされた社会で、「自分らしい働き方」とは何なのか？ 未来をつくるイノベーターと企業にそのヒントを探る。 昨年11月にメルペイ（merpay）のCEOに就任した、元グリー取締役の青柳直樹。1年間の休暇中に経験したことが、自分のキャリアを見つめ直すきっかけになったという。 昨年の夏、青柳直樹は70歳を超えた自身の父親とゴルフ場にいた。 彼の父はゼネコンに勤め、現役時代には橋やダムなど多くのインフラ事業を手掛けた。そのゴルフ場にも計画段階から携わっており、コースを2人で回った。 「親父がつくったものが、いまもこうして使われているんだなと、改めてリスペクトを抱きました」と彼は話す。 当時、青柳はグリーの取締役を任期満