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出産後2カ月で職場復帰 女性CxOが周囲の助けを得るために実践したこと | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
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出産後2カ月で職場復帰 女性CxOが周囲の助けを得るために実践したこと | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
近年、出産を経た後も働き続ける女性の割合は増加している。厚生労働省の調査では、育児休暇の取得率は2... 近年、出産を経た後も働き続ける女性の割合は増加している。厚生労働省の調査では、育児休暇の取得率は2021年度には85.1%と年々上昇傾向にあるとも発表されている。一方で、働いている女性の約5割が第1子出産前後に離職している状況はこの20年間あまり変わっていない状況が続いているのも事実だ。 本記事の筆者である夏目萌自身は、ヘルスケアスタートアップのリンケージ取締役COO/CSOを務めるなか、出産と職場復帰を経験した1人である。 今回は、ヘルスケアスタートアップの経営陣の立場でありながら、1人の女性として産休で感じたこと、離脱と復帰にあたって必要だと感じた心構えなどについて語っていく。 子どもを授かりたい意思をオープンに 「仕事と育児の両立は難しそう」。私はそう考えて仕事を優先してきた人間でした。当時の私は常に目の前の仕事に精一杯で、仕事の量が成果につながるような時期。自分のスキルアップにも一