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人件費のやり繰りが大変…「バブル入社組」の高年齢化が企業の人事担当者を憂鬱にさせている(河合 雅司)
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人件費のやり繰りが大変…「バブル入社組」の高年齢化が企業の人事担当者を憂鬱にさせている(河合 雅司)
人口減少日本で何が起こるのか――。意外なことに、多くの人がこの問題について、本当の意味で理解してい... 人口減少日本で何が起こるのか――。意外なことに、多くの人がこの問題について、本当の意味で理解していない。そして、どう変わればいいのか、明確な答えを持っていない。 100万部突破の『未来の年表』シリーズの『未来のドリル』は、コロナ禍が加速させた日本の少子化の実態をありありと描き出している。この国の「社会の老化」はこんなにも進んでいた……。 ※本記事は『未来のドリル』から抜粋・編集したものです。また、本書は2021年に上梓された本であり、示されているデータは当時のものです。 「バブル入社組」の高年齢化が人事担当者を憂鬱に 各種世論調査では、現役時代と同じ会社もしくは同じ業種・職種で働き続けたいという人が多い。 しかしながら、コロナ禍の高齢者雇用の悪化で証明されたように、多くの企業は高齢者雇用そのものに前向きとは言い難い。「高年齢者の雇用状況」によれば、定年を65歳とする企業が18.4%に過ぎな