なぜ日本の給与は上がらないのか?〜「低所得」ニッポンを分析〜（永濱 利廣）

なぜ日本で働く、私たちの給与は上がらないのか? 世界が着実に成長していく中、取り残されてしまった日本。 今回は、第一生命経済研究所首席エコノミスト・永濱利廣氏の新刊『日本病——なぜ給料と物価は安いままなのか』から、「低所得」ニッポンの現実と原因について解説した部分をご紹介します。（前回記事はこちら） 厚生労働省の発表によると、2018年の日本の平均給与は433万円でした。しかし、バブル崩壊直後の1992年は472万円。四半世紀前より40万円近くも平均給与が下がっているのです（ともに1年を通じて勤務した平均給与）。そこで、この第2章では、前章でも触れた「低所得」ニッポンの現実とその原因について、詳しく見ていきましょう。 さて、日本の平均賃金をOECD（経済協力開発機構）加盟諸国と比較したのが図表2－1です。これは、図表1－3（記事はこちら）と同じ購買力平価ベースの実質賃金データを、2020年

[aramaaaa]

雇用の流動性を上げるっていうと、なるほど役に立たない正社員を減らせばいいんだなって思って、20年やってきたのが今の日本の惨状です。

[howlingpot]

永濱氏にしてはオーソドックスな改革志向の記事。ただ成長会計参照すると、全要素生産性は先進国一伸びてたんで、足りないのはむしろ財政金融政策だった。民主党の置き土産であるデフレ下の消費増税は世紀の失敗策。

[prna79]

“日本では「失業」と聞くと、どうしても悪いイメージを抱きがちですが、世界的にはキャリアアップのために自発的に会社を辞めた人々が多く含まれており…むしろ「転職率」に近いイメージで捉えてください。”

[hammondb3]

社保の企業負担ない非正規雇用の人件費は本来高くあるべき。そこに規制がかからないから雇用の流動性が妨げられたまま低所得者と将来の低年金者が増えただけのジリ貧国家になってる。

[hat_24ckg]

国が財政緊縮してるから。通貨発行権をしっかり行使すべき

[sgo2]

自分でチャレンジするのが怖いなら、投資して他人にチャレンジさせる手もあるけど、そちらも消極的。あるいは公的投資という手もあったけど、小さな政府を指向してしまった。

[runeharst]

下請に対する単金設定と労働に対してのかかる税金の変化、発注元の予算や人月の考え方とかの話かと思ったら違った。残念だ。

[maturi]

がんばれアベノミクス