記事へのコメント13

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    koogawa
    “時雨堂の社員はボーナスが等分されるので、人が増えるとそのまま自分に対するボーナスが減る。 そのため、全員と面談をして全員が納得した上で入って貰う” なるほどみがある

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    luccafort
    まだ小さいチームだからなんだろうけども全員の賛成がなければ駄目というコンセンサスが取れているのは非常に大きな意味を持つと思う。この内容だと特に。

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    nnhrsk
    厳しそうなところもあるけど、オープンな書面でここまで書いてくれた方が親切だよなぁ

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    bash0C7
    bash0C7 …ということと、 http://t.co/AETabUbfJv や などのオープンな文章の素晴らしさを重ねあわせると見えてくるものがあったので、あとで書く。

    2014/09/16 リンク

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    muddydixon
    かっこいい!“時雨堂の社員はボーナスが等分されるので、人が増えるとそのまま自分に対するボーナスが減る。 そのため、全員と面談をして全員が納得した上で入って貰う。”

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    laiso
    “時雨堂の社員はボーナスが等分されるので、人が増えるとそのまま自分に対するボーナスが減る。 そのため、全員と面談をして全員が納得した上で入って貰う。”

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    kujiraneko28
    きっついけど、いい会社そう。

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    teppeis
    「食べ物の好き嫌いが少ないこと、出来れば無いことが望ましい」

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    cu39
    「決められた時間の中で結果を出すことを意識できること」これな。

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    peketamin
    "時雨堂では全ての社員は「採用」が仕事の担当内容に含まれる。"

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    hiroshi_revolution
    時雨堂採用情報

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    shiumachi
    今後のために参考にしよう

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    heavenshell
    「全員が反対しなければ採用とする」

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