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記事へのコメント46件
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kyrina
一億総活躍社会っていうのは、こういう上前屋を繁盛させて、上納金を安倍がもらうことで成立する。非常に倫理的見地から考えて問題のある状態。国産的に蔑まれる状態ですね。 #自民党に質問 #庶民の大事なお金奪うな
aniyan53
“ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状社員に分配せずに資産2兆円超え
proverb
正規社員を辞めさせるハードルが高い=正社員を雇う敷居が高いから、代わりに非正規社員を雇うニーズが発生する=派遣会社が儲かる、って構造なのでは。社員を守る法律が雇用の状況を不健全にしてると思う
k_static
えっ!?そういう結論?派遣が多いのはニーズがあるから。ニーズがあるのは正社員クビにできないから。パソナの批判も、非正規社員のデモも無意味。正規社員クビにしろってデモならまだ意味はわかる。
shinichikudoh
簡単に大手企業の本社とかで働けるメリットはある。社員登用は難しいけど実務経験を積んで中小企業に就職する足がかりにはなる。でも綺麗なオフィスで面倒事は下請け任せの気楽な環境に慣れちゃうと足抜けできない。
natsutan
派遣業界に言及するときにリクルートを出さないのはなんで?免許持ってひどい環境で働かせる小さい会社が多いので、それを整備して常用雇用前提でコンプラ守れる所だけにしようってのが派遣法改定の目的の一つ。
dekaino
派遣は1社単独で囲い込むにはもったいない高技能者を効率よく社会に分配する機能に絞ればよい。単純作業は各社が直雇用すればいいんだよ。具体的には派遣労働者は最低賃金を通常の5倍とかって規制するだけでいい。
bros_tama
日本の派遣労働者に当たる人達はアメリカでは業種ごとのユニオンが力持って仕切ってるから日本も制度見習うべきだと思う.会社の競争力はだから全て経営者の責任になってくるけど日本はそこを甘えてるんだと思う.
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2015/12/10 リンク